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DIAGNÓSTICO
Questionários psicossociais validados mapeiam os riscos por setor e equipe.
7 dias de teste grátis
Conformidade com a
NR-1, com leveza
e sem passivo.
A norma agora exige o gerenciamento dos riscos psicossociais no trabalho. O NR1PJ cuida de todo o seu GRO — diagnóstico, plano de ação, monitoramento e relatórios prontos para auditoria — em um fluxo simples e contínuo.
Experimente 7 dias grátis
Acesso completo à plataforma, sem fidelidade. Crie sua conta em minutos e comece o diagnóstico hoje mesmo.
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empresas fora de conformidade
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menos afastamentos*
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até o 1º relatório
A solução
O NR1PJ transforma a norma em um processo simples e contínuo.
Uma plataforma que guia o RH e o SESMT do diagnóstico ao relatório final, centraliza todas as evidências e mantém a empresa sempre pronta para a fiscalização — cuidando das pessoas no caminho.
Conformidade garantida
GRO e PGR estruturados pela NR-1, com trilha de evidências sempre atualizada.
Cuidado com as pessoas
Avaliações psicossociais validadas que revelam o risco antes do afastamento.
Decisão por dados
Indicadores em tempo real para priorizar ações e comprovar a evolução.
Como funciona
Da norma à prática
Da norma à prática
em 4 etapas.
Um fluxo guiado para sair da incerteza e chegar à conformidade — com acompanhamento contínuo.
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PLANO DE AÇÃO
O sistema sugere medidas de controle com responsáveis, prazos e prioridades.
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MONITORAMENTO
Acompanhe a evolução, registre evidências e reavalie os riscos periodicamente.
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RELATÓRIOS
Gere PGR, inventário de riscos e laudos prontos para auditoria com um clique.
Benefícios
O que você ganha com o NR1PJ.
Mais do que cumprir a lei: uma operação de saúde e segurança mais leve, inteligente e humana.
Conformidade legal
Alinhado à NR-1 e ao eSocial, com documentação que resiste a qualquer fiscalização.
Menos afastamentos
Sinais de burnout e sobrecarga detectados cedo reduzem absenteísmo e turnover.
Relatórios para auditoria
PGR, inventário e laudos gerados automaticamente, atualizados e exportáveis em PDF.
Engajamento das equipes
Pesquisas anônimas e acolhedoras dão voz às pessoas e fortalecem a cultura.
Dashboard de indicadores
Riscos por setor, evolução da conformidade e KPIs de saúde mental em tempo real.
Suporte especializado
Time de saúde e segurança do trabalho ao seu lado em cada etapa da adequação.
Prova social
Empresas que já cuidam das suas mentes.
★★★★★
"Estávamos perdidos com a exigência psicossocial da NR-1. Em semanas o NR1PJ organizou tudo e passamos na auditoria sem ressalvas."
1:1
Carla Mendes
Coord. de RH · Indústria
★★★★★
"Reduzimos afastamentos por questões emocionais em mais de 30% no primeiro semestre. O dashboard virou pauta fixa da diretoria."
1:1
Ricardo Alves
Eng. de Segurança · SESMT
★★★★★
"Como dono, eu queria dormir tranquilo sem medo de multa. Hoje tenho a documentação pronta e uma equipe mais saudável."
1:1
João Silveira
Sócio-diretor · Serviços
CONFIADO POR EMPRESAS DE DIVERSOS SETORES
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Planos
Para cada porte de empresa.
Sem fidelidade obrigatória. Escolha o plano pelo número de colaboradores e ajuste conforme a operação cresce.
Todos os planos começam com 7 dias grátis
Nano
Até 5 colaboradores
R$ 97/mês
Comece com 7 dias grátis
- Diagnóstico psicossocial
- Plano de ação guiado
- Relatório PGR
- Suporte por e-mail
Micro
De 6 a 15 colaboradores
R$ 147/mês
Comece com 7 dias grátis
- Tudo do Nano
- Monitoramento de indicadores
- Suporte por e-mail e chat
MAIS ESCOLHIDO
Pequeno
De 16 a 30 colaboradores
R$ 197/mês
Comece com 7 dias grátis
- Tudo do Micro
- Dashboard completo de indicadores
- Relatórios ilimitados para auditoria
Médio
De 31 a 60 colaboradores
R$ 297/mês
Comece com 7 dias grátis
- Tudo do Pequeno
- Acesso multiusuário (RH + SESMT)
- Suporte prioritário
Crescimento
De 61 a 100 colaboradores
R$ 397/mês
Comece com 7 dias grátis
- Tudo do Médio
- Gestão de riscos por setor
- Onboarding assistido
Empresarial
De 101 a 200 colaboradores
R$ 597/mês
Comece com 7 dias grátis
- Tudo do Crescimento
- Multiunidades por CNPJ
- Gerente de conta dedicado
Mais de 200 colaboradores ou múltiplas unidades? Fale com nossa equipe de vendas.
FAQ
Perguntas frequentes.
Tudo o que você precisa saber antes de adequar sua empresa.
Você cria sua conta, escolhe o plano pelo porte da empresa e usa a plataforma completa por 7 dias — diagnóstico, plano de ação e relatórios. Sem fidelidade: se não fizer sentido, é só não seguir com a assinatura.
A NR-1 passou a exigir que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais inclua os riscos psicossociais — estresse, assédio, sobrecarga e burnout. Agora é preciso identificar, avaliar, controlar e documentar esses riscos, como já se fazia com riscos físicos e químicos.
Sim. Praticamente todas as empresas com empregados CLT precisam manter o GRO atualizado, incluindo riscos psicossociais. O NR1PJ se adapta ao porte da empresa — de pequenas equipes a operações com múltiplas unidades.
Não. O fluxo é guiado passo a passo, pensado para o RH e o SESMT sem exigir conhecimento técnico avançado. E o nosso time de saúde e segurança do trabalho está à disposição sempre que precisar.
Totalmente. Seguimos a LGPD: as avaliações psicossociais são tratadas de forma anônima e agregada, preservando a privacidade de cada pessoa. Os dados são armazenados com criptografia e controle de acesso.
Depende do porte e da maturidade atual, mas a maioria conclui o diagnóstico e gera o primeiro plano de ação em poucos dias. A partir daí, o monitoramento mantém a conformidade sempre em dia.
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